Otsisin oma viiele meeskonnajuhile arenguhüppe programmi. Sain Birgiti. Pärast väga inspireerivat võimestamist Birgiti poolt, mil juhid otsisid ennast, leidsid nad uue tööriista kasti juhi ja inimesena. Said teadlikumaks oma unikaalsusest, leidsid oma tee eestvedajatena. Enne koolituse algust „googeldasime“ Birgit, juhte kõnetasid tema mõtted: „Edu ei ole kunagi lõplik ja igasugune läbikukkumine on lihtsalt tagasiside. Mis loeb, on julgus ja oskus jätkata hetkel, kui tahad alla anda ja leida uus vaatenurk. On oskus uuesti tõusta ja saada innustust hetkeolukorrast. Täna on parim päev millegi erakordse alustamiseks!“. See on tõde, mille juurde alati saab tagasi tulla. Birgit koolitajana käis me ees ja kõrval, muutis strateegilise arenguväljakutse teekonnaks, millelt ei tahagi eemale astuda. Näitas, kuidas juhtide endi keel ja mõtlemine on seotud sellega, kuidas me asju planeerime, teeme. Kuidas olles sellest teadlik, saame teadlikult muuta viisi, kuidas töötame, kuidas inimesi juhime, kuidas visioneerime, kuidas meeskonnas usaldust loome ning hoiame. Birgit juhtide koolitajana aitab üles ehitada isiklikku juhi mina - pilti, läbi enese analüüsi, teadlike muutuste ning sihtide seadmise on võimalik jõuda eesmärkideni. Birgit juhib, juhendab, toetab ja suunab juhte arenguteekonnal nii oskuslikult, et paratamatult järgneb sellele arenguhüpe juhtimiskvaliteedis 🙂 Läbinud Birgiti koolituse, tean, kui varem olid valikud, siis nüüd on ainult võimalused!